¿Cómo conseguir un empleo sin experiencia?

Empleo sin experiencia, ¿has escuchado esta frase?, yo si!…Son muchos los jóvenes que al terminar su carrera universitaria desean buscar una oportunidad de empleo, pero la sorpresa cuando empiezan en esta búsqueda ven que los anuncios de empleo para vacantes piden como requisito tener experiencia laboral.

Si has trabajado antes en el área que estas buscando empleo no hay ningún problema, pero si es el caso contrario se convierte en un reto algo difícil de encontrar empleo. Los sentimientos de decepción, disconformidad suelen aparecer en estos momentos.

¿Cómo conseguir un empleo sin experiencia?

Para empezar, lo primero que tienes que hacer para conseguir un empleo sin experiencia es diseñar tu curriculum vitae, este debe ser hecho de tal forma que te muestre como un candidato atractivo. Para esto debes profundizar en tus puntos fuertes, es decir, definir tus habilidades, destrezas, fortalezas y virtudes de tal forma que te hagan un aspirante deseable para una empresa.

Luego, debes iniciar tu curriculum mostrando tus conocimientos, títulos, cursos, seminarios, etc. Esto te ayudará a mostrarte como una persona actualizada en tu carrera. Al igual es importante indicar , las practicas profesionales que hayas tenido, ya que te pueden servir para ocupar la posición vacante existente.

Es muy importante que apliques a las solicitudes de empleo donde te sientas identificado y apto para el cargo. Esto hará que te sientas mas seguro a la hora de enviar tu curriculum.

Una vez que hayas enviado el currículum a varias empresas, debes prepararte mental y psicológicamente para una posible entrevista de trabajo. Para eso necesitas  programarte a las tradicionales preguntas de una entrevista de trabajo.

Si tienes experiencias en las entrevistas de empleo, debes recordar que un aspirante en una entrevista tiene dos ventajas: facilidad de adaptación a la cultura organizacional y nivel de compensación al que se aspiran.

Cuando no se cuenta con la experiencia anterior, pero si posees un titulo, te encuentras en el nivel salarial medio lo cual figura un ahorro para la empresa. Esto favorece a las dos partes, debido a que a medida obtengas la habilidad laboral, puedes aspirar a un rango salarial mucho mas alto.

Las personas que buscan empleo sin experiencia resultan siendo candidatos interesantes porque se adaptan con mayor facilidad a la cultura organizacional de la compañía.  Al no tener empleo es una pagina en blanco y no puede decir: dónde yo trabajaba se hacían las cosas diferentes y me parece que son mejores de esa manera.

Para explicarlo de otro modo, lo expuesto anteriormente quiere decir, que al ser novato aceptas las asignaciones y normas de una manera mas fácil y sin reprochar, aprendes sobre el funcionamiento de la empresa sin asignar tus criterios y no haces comparaciones de una compañía a otra.

Los aspirantes a empleo sin experiencia , también ofrecen ventajas de ideas nuevas y proactivas que muchas veces los experimentados no tienen.

Inclusive, gran cantidad de candidatos con experiencia, al sentirse veteranos en su rama, pueden después de haber sido contratados  empezar a abandonar su estilo de trabajar y caer en un fastidio por realizar sus funciones y tareas, pudiendo ocasionar en un caso grave el despido de la compañía.

Es muy importante que cuando busques un empleo sin experiencia te veas como un candidato con ventaja; sólo se demanda tener capacidad de ofrecerse como un aspirante apto, capacitado de responder a los retos que le presente la compañía. Por ello, debes practicar los conocimientos y desafiar por tus propias destrezas y habilidades.

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¿Cómo hacer un Curriculum vitae correctamente?

Currículum vitae, CV, currículo, hoja de vida, son los nombres que se le conocen. Independientemente como lo llames o conozcas, podemos decir con certeza que es el factor terminante para una entrevista de trabajo.

Ten presente que el curriculum vitae es tu carta de presentación para un futuro o presente empleo. Por lo tanto no lo hagas a la carrera, tomate tu tiempo hasta que estés completamente seguro de cada uno de los puntos que tienes que llenar. Debe ser un documento fácil de leer, entender e interpretar, ya que el reclutador solo dedica unos cuantos segundos en determinar si eres el aspirante indicado para su vacante.

Claves para hacer un curriculum vitae correctamente

Diseño y estructura

Si tu Curriculum Vitae es atractivo, estará en la mente del reclutador. Los iconos y colores son válidos. Debe primar un CV con un diseño sencillo de leer y más limpio.

Datos de contacto

Es necesario incluir datos actualizados donde el reclutador pueda localizarte, como lo son tu numero fijo, correo electrónico y celular. En el caso que no tengas facilidad para que se contacten contigo, necesitas dar el numero de un vecino, familiar o amigo que este pendiente a la llamada, tome apuntes del día y hora de la entrevista.  Asegúrate de escribir todo muy bien, debido que es indispensable para que comuniquen contigo.

Fotografía

Colocar una foto de hace 10 año o con mal color es un error muy grande. Debes usar una foto reciente, donde te veas de frente, que sea clara y el tamaño exigido en una hoja de vida.

Experiencia laboral

Lo que exigen la gran mayoría de empresas es empezar por el trabajo actual o reciente. Es necesario indicar el nombre del puesto, nombre de la empresa, periodo en que laboraste y nombre de tu jefe directo.

Representa tus actividades en lista con viñetas. También puedes destacar en negritas palabras claves que pienses importantes. De esta manera el reclutador puede ubicar la información principal de una forma más sencilla.

Formación académica

Indica solamente tu último grado de estudios. Si además cuentas con licenciatura, no es preciso que des la información de preparatoria, secundaria, etc.

Identifica el nombre del curso, institución, período en que estudiaste y muestra si estás titulado o no, si eres asistente o cuentas con el certificado correspondiente.

Habilidades y conocimientos

En este punto debes escribir lo que realmente dominas, no pongas mas de la cuenta. Ya que tarde o temprano se darán cuanta y puede hacerte perder el empleo. En la entrevista de trabajo tienes la oportunidad de demostrar todo lo que eres capaz.

Actualizaciones

En las actualizaciones puedes recalcar nombre del curso, institución en la que estudiaste, el año en que empezaste y terminaste. Esto sirve al reclutador para que tenga conocimiento de que estas actualizado.

Otros tips que debes considerar a la hora de hacer tu curriculum vitae:

  • Antes de postularte en un puesto de trabajo debes de cerciorarte que cumples todos los requisitos exigidos por la empresa, de esta manera tienes mayor posibilidad de ser llamado a la entrevista.
  • Los formatos mas reconocidos para enviar el curriculum vitae son Word y PDF, debido a que facilitan al reclutador abrirlo y leerlo.
  • La cantidad óptima de un CV es de 2 hojas, si se puede concentrar toda la información en una sola hoja sin que este se vea saturado, seria idóneo.
  • Ajusta tu curriculum vitae a la vacante que te postulaste. Si tienes experiencia en 2 áreas diferentes, ingresa sólo la información que esté de acuerdo con el puesto que aspiras en ese momento.

Recuerda, de esto depende que se interesen por ti y seas llamado para una entrevista o mas bien para ese futuro empleo al que aspiraste.

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Trucos para ahorrar dinero exitosamente

Ahorrar dinero se ha vuelto en una máxima para las empresas, gobiernos, economistas domesticas, estudiantes, etc. No es nada fácil suplir los gastos obligatorios y quedarnos sin nada de dinero, siendo esto para muchos un completo sufrimiento.

Por estudios a nivel mundial hay un aproximado del 70% de los ciudadanos que manifiesta no tener dinero necesario para ahorrar. Cifra que puede cambiar cuando tomemos la decisión de hacer un esfuerzo y organizar las finanzas, guardando dinero a fin de cada mes.

Para lograrlo debemos empezar por cambiar nuestra mentalidad en los caprichos, las vacaciones, salidas nocturnas, compra de ropa, etc. Estos deben ser acordes a lo que disponemos de nuestros ingresos, para no excedernos y terminar con deudas.

La cuestión es clara: hay que saber cuáles son los trucos para no quedarse sin dinero y ahorrar a fin de cada mes. ¿Cómo podemos hacerlo? Para empezar hay que cambiar los hábitos adquiridos para lograr ahorrar. Entre ellos se tiene, la disminución de gastos en ocio, productos de consumo, accesorios que no sean de primera necesidad. Las salidas nocturnas, vacaciones, cenas en restaurantes, compra de ropa, artículos fuera de temporada de rebajas, son unos de los caprichos a los que debemos renunciar para conseguir ahorrar a fin de mes.

A continuación te doy unos consejos para ahorrar dinero en la economía de tu casa:

  1. Establecer un presupuesto: Es necesario que tengas presente los gastos fijos mensuales para calcular una meta de ahorro. Si no tienes muy buenos resultados, en una hoja de cálculo ten las cuentas al día. De esta manera controlas las cantidades mas o menos elevadas que puedas ahorrar. Es importante a la ves incluir porcentajes para gastos variables. Si al hacer esto te queda dinero para salir una noche a cenar, te sentirás bien.
  2. Comparar precios y buscar ofertas: No te estoy diciendo con esto que vayas de un supermercado a otro mirando precios, aunque no es muy mala idea. Debes ponerte en la tarea de preguntar a familiares, amigos, compañeros de trabajo donde compran y comparar la relación calidad-precios de productos. Cuando sepas lo que ahorran, empiezas a interesarte en lo que gastas cada mes.
  3. Evitar hacer compras por impulso, casi nunca se necesita: Cuantas veces hemos comprado cosas para darnos un capricho, y solemos decir “ por algo estoy trabajando”. El consumo impulsivo es el mas grande enemigo del ahorro y esto altera el presupuesto sin darnos de cuenta. Otro consejo que te doy es que dejes la tarjeta de crédito a buen recaudo, está es para eso.
  4. Compras online: Es muy parecido al punto anterior. Muy cierto que en internet encontramos ofertas buenas de hasta el 75% en productos de todo tipo. Aunque antes de hacer clic, pregúntate si verdaderamente lo necesitas: los gastos imprevistos no reflejados en tu presupuesto mensual afecta tu capacidad de ahorro.
  5. Reducir los gastos en casa: Se puede ahorrar energía y agua teniendo electrodomésticos eficaz y ecológicos. Veras la diferencia en tu balance de facturas.

Ahorrar dinero y aumentar mis riqueza

Pensar que hay que ahorrar del dinero que sobra, es un grave error. El aumento de nuestras riquezas se da por la necesidad de aumentar  todo aquello que entre como activo, desde una cuenta de ahorro, bien inmueble, inversiones.

 4 tips para aumentar nuestra riqueza

Muchos suelen decir que no saben ahorrar ni como empezar a hacerlo. Tal ves una de estas ideas te ayuden a lograrlo:

  1. Haz una tabla para distribuir tu presupuesto: En esa tabla debes incluir tus obligaciones mensuales como: vivienda, trasporte, alimentación, educación, servicios públicos, AHORRO, recreación y vestuario, etc. Lo correcto es que el 10% de tus ingresos sean para la cantidad monetaria a ahorrar.
  2. Conserva tus ingresos extra: Es muy cierto que esto no es tan sencillo de conseguir y menos cunado los ingresos mensuales son muy bajos. En este caso debes buscar pequeños empleos o proyectos con los que puedas generar dinero extra y proceder a guardarlo.
  3. Combinar deudas y ahorro: Si tienes pagos pendientes, intenta mantener una parte de dinero guardado, eso es muy primordial, es decir no hay que dejar de ahorrar dinero porque hay que pagar determinas deudas mensuales.
  4. Invertir es ahora más sencillo: Los depósitos mínimos que se piden para invertir en fondos de inversión son cada vez más accesibles al bolsillo de casi cualquier persona. Si estas bien asesorado, puedes conseguir rentabilidad alta de tus ahorros a medio y largo plazo.

Primero hay que ahorrar y luego gastar

Estoy de acuerdo con varios especialistas cuando dicen que ahorrar no es un extra sino parte de la administración del dinero mensual, al menos el 10% de los ingresos mensuales deben ser destinados al ahorro.

La décima parte de los ingresos mensuales puede que sean una cantidad elevada para las situaciones que nos rodean. Pero se puede lograr cuando pones en practica los consejos para ahorrar. Es tiempo de que cambies tu mentalidad y empieces a organizar tus finanzas.

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¿En qué consiste el análisis de puestos de trabajo?

El análisis de puestos de trabajo,  es una de las funciones mas importantes de los gerentes y directivos de recursos humanos. Entonces, ¿en que consiste el análisis de puestos de trabajo?

Primero que todo, tenemos que definir que es el procedimiento delegado de instituir las competencias, obligaciones,  habilidades y requisitos que solicita un puesto de trabajo. Así también como la persona que se debe contratar para ocupar un puesto de empleo.

Esta definición evidencia que los conocimientos que contribuye la psicología sobre la conducta humana son de gran valor para analizar qué características y tipo de persona son mejores para ocupar un puesto de trabajo específico. Para poder atinar en la elección de personal hay que conocer de forma absoluta qué es lo qué se quiere contratar.

Gran cantidad de empresas no son consecuentes del carácter preventivo de este tipo de gestiones para sus recursos económicos. Con un buen análisis de puestos y una adecuada contratación de personal no solo ahorrará en coste de contratación y despidos sino que mejorará en el crecimiento y organización de dicha empresa. Se obtiene una correcta distribución en los puestos de trabajo y sus labores. Asimismo que, cuando una persona deje de trabajar en la empresa, conocerás inmediatamente la persona que necesitas contratar y cubra pronto la necesidad. Esto hace que una contratación sea rápida y eficiente.

Mediante un análisis de puestos de trabajo se obtiene una información relevante para construir la descripción del puesto de trabajo. En la descripción del puesto se marcaran responsabilidades, tareas, condiciones laborales, reportes e informes, obligaciones, responsabilidades de supervisión y las máquinas o técnicas usadas en cada caso.

A demás del análisis del puesto se junta información de las especificaciones del puesto. Estos son requisitos humanos obligatorios para el puesto: personalidad, estudios, certificaciones, habilidades sociales, conocimientos, habilidades técnicas, etc.

¿Qué investigación ayuda al análisis de puestos de trabajo?.

El especializado en recursos humanos juntará información concerniente a los siguientes puntos:

  1. Actividades laborales: ¿Qué se hace?, ¿Por qué se hace?, ¿Cómo se hace?, ¿Cuándo se hace? Son las preguntas que hay que contestar sobre la actividad que se ejecuta en el puesto
  2. Conductas humanas: Aquí se investigan los datos sobre las conductas de las personas que cumplen esa acción. Asimismo, hay que saber el grado de exigencia del trabajo. Se trata de identificar las respuestas a las capacidades de comunicar, percibir, decidir, redactar,  cargar, etc.
  3. Maquinaria, herramientas, certificaciones: Aquí se reúne información de las necesidades más técnicas. Al igual, debe saber si el puesto solicita certificaciones concretas (certificación sanitaria ,manipulador de alimentos, etc.).
  4. Equipo y auxiliares de trabajo: Gran cantidad de puestos de trabajo no se desempeñan solos y es indispensable conocer las necesidades de los compañeros de trabajo, superiores responsables y operarios al cargo.
  5. Estándares de desempeño: Para precisar el puesto, es importante tener conocimiento de los estándares de ocupación en cada tarea. Se entiende por estándar de desempeño a los niveles de calidad o características , facturación o cantidad, que pide una acordada tarea. Esto sirve como herramienta a los gerentes o directivos para evaluar el trabajo realizado.
  6. Contexto del puesto: Aquí se reúne la información concerniente al ambiente, organizacional, contexto social, condiciones físicas, horarios de trabajo. Por ejemplo, no es igual tener una tienda de ropa con un público de 10 personas al día que una en la que entran 300.
  7. Requisitos humanos: Aquí es dónde se recopila información referente a las estudios, experiencia laboral, capacitaciones, competencias etc. Al igual se saca información de los los condiciones personales para ese puesto (personalidad, características físicas, intereses, idiomas, aptitudes, habilidades de negociación, don de gentes, etc.)

La recopilación de toda esta información será la que se usará en el departamento de recursos humanos para el selección de personal y reclutamiento, para las compensaciones por trabajo realizado y políticas de remuneraciones, formación interna y programas de capacitación, programas de motivación para los empleados, evaluación del desempeño, ejecutar con la igualdad de oportunidades, etc. Todo beneficios para la organización empresarial.

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¿Cómo diligenciar una solicitud de empleo adecuadamente?

Diligenciar una solicitud de empleo se ha vuelto por costumbre en la gran mayoría de las empresas, el departamento de recursos humanos indica al aspirante enfocarse que antes de la entrevista, llene un formulario al que se le conoce solicitud de empleo.

A veces, cuando se deja un curriculum en la empresa que deseamos postular, se solicita que se complete dicho formulario. La pregunta es la siguiente, ¿por qué debemos llenar este documento si ya tenemos el currículum vitae? ¿Será que allí no está toda la información administrada?

La respuesta a las preguntas es porque el objetivo del formulario de solicitud de empleo se fundamenta en descubrir sobre el aspirante a una fijada posición, debido a que el currículum es resumido, puede existir un dato que requiere explicación.

Por esto, el formulario de solicitud de empleo, junto con el currículo facilitan el material al departamento de recursos humanos para la enunciación de preguntas a la hora de la entrevista de trabajo.  Allí la importancia de diligenciar el documento de forma adecuada y cuidadosa.

Recomendaciones para completar adecuadamente una solicitud de empleo

Si la empresa ha dado este formulario para que lo entregue después, es ventajoso que saque varias fotocopias. Si no se tiene facilidad a una fotocopiadora, escriba las preguntas en otro papel hasta que esté completamente seguro de que sabe exactamente lo que va a escribir en cada punto del formulario.

Además, resulta ventajoso lo siguiente:

  • Disponer de un lugar tranquilo es necesario para que puedas concentrarte a la hora de completar el formulario.
  • Busca una mesa con espacio para ocupar los papeles principales; buena luz para que te ayude a leer y a escribir.
  • Diligencia la solicitud primero en borrador. Entre más atención pongas en la tarea, más serán las oportunidades de éxito.
  • Ten cerca una copia de tu currículum actualizada para  las fechas y datos sobre tu historia laboral.
  • Leer delicadamente el formulario antes de empezar a diligenciarlo. Si te aceleras de empezar a escribir, puede que completes una sección que no correspondía.
  • Utilizar un diccionario cuando no esté completamente seguro de la ortografía de alguna palabra.
  • Emplear un esfero negro o pluma de tinta negra, por ningún caso lápices de colores.
  • Tener muy en cuenta que en la forma que presentas el formulario es tan significativo como lo que has escrito en él.  Si abarcas información desordenada y difícil de entender, tienes poca probabilidad para que te tengan en cuenta al trabajo que aspiras.

      Cosas que NO debo hacer

  • Tachones para ocultar los errores: Si te equivocaste a la hora de escribir una información, busca un corrector.
  • Dejar espacios de alguna sección en blanco: Antes de enviar por correo el formulario debes revisar. Si estas dejando partes en blanco porque simplemente no quieres hablar de ese periodo (despedido de un trabajo, detenido en prisión, periodo sin trabajar, etc.), no lo hagas. Lo mejor es explicar, de una forma muy positiva posible lo que te ocurrió en ese tiempo
  • Decir mentiras a la hora de diligenciar el formulario, currículum: Estos detalles cuando se descubren, pueden hacerte perder el trabajo.

Te recomiendo que a la hora de puntualizar sobre tus logros hasta la fecha, utilices verbos de acción y gerundios como: coordinando, viajando, enseñando, negociando, planificando, calculando, dirigiendo, ayudando, liderando, cambiando, estableciendo, analizando, asesorando, desarrollando, comunicando.

¿Cómo completar las secciones de una solicitud de empleo?

Normalmente las siguientes secciones aparecen en los formularios de solicitud de empleo:

Datos personales

Habitualmente la primera parte del formulario es similar al curriculum, ya que solicita datos personales del aspirante como los son: nombre, dirección, teléfono, etc..

Si no dispones de un teléfono para contestar, debes solicitar a un familiar o un amigo que tome los mensajes por ti, en el caso que la empresa decida llamar a ofrecerte el empleo.

Datos académicos

En esta sección debes incluir los lugares y nombres donde has estudiado. No debes adjuntar los certificados, a menos que sea requerido por la empresa.

Experiencia laboral

La gran mayoría de formularios piden como requerimiento que los trabajos aparezcan en un orden; en primer lugar el más actual. Al igual, debes especificar la información sobre el cargo que ocupabas, fecha de ingreso y termino, nombre y direcciones de los empleadores.

En el formulario, a veces aparece una sección donde te piden que especifiques las razones por los que dejaste cada empleo y el salario que recibías. En este punto es importante que solo escribas razones positivas por las que dejaste de trabajar. Si haces lo contrario como el quejarte de las empresas, colegas, jefes con los que has trabajado; demostrarás que eres una persona difícil y capaz de señalar la empresa donde pretendes aspirar.

Puede que encuentres secciones en la solicitud de empleo, donde pregunten tus intereses y actividades de tu tiempo libre. En este punto es necesario que expreses que es una persona que cumple con una diversidad de hobbies o intereses aparte de tu trabajo. Ayuda mucho tener interés en los deportes, creatividad o uso de la mente.

Igualdad de oportunidades

Preguntas sobre la igualdad de oportunidades y de cómo ponerlo en practica en las empresas puede que lo encuentres en el formulario . Esta respuesta deben llevar muestra de reflexión. Para el empresario es importante que tomes el tema en serio. La mayoría de las preguntas difíciles no existe repuesta correcta.

La mejor forma es procurar una repuesta donde especifiques lo que es para ti ese concepto y cómo ponerlo en practica.

Referencias

Hay casos donde piden datos de dos o tres personas para pedir referencias sobre tu capacidad y carácter en el puesto. Por eso, es indispensable que pidas autorización antes de colocar el nombre de una persona. Necesitas el nombre completo, empleo, dirección y el número telefónico de cada persona.

Aportar otra información que consideres útil a favor de la solicitud de empleo

Con frecuencia es un espacio en blanco grande en el formulario y lo ubican al final. No pienses, que el responder esta pregunta es una molestia, ya que necesita de gran atención. Mas bien piensa que es una oportunidad para escribir el por qué mereces que te llamen a una entrevista y para impresionar al empresario.

Recuerda, el empresario le interesa saber qué puedes contribuir a la empresa, no los razones por los que deseas trabajar en ésta.

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¿Cómo hacer una entrevista de trabajo correctamente?

Hacer una entrevista de trabajo correctamente cuando buscamos empleo es algo que todos queremos lograr. En este articulo te damos varios tips que te ayudaran hacerlo.

Si te han llamado para acordar una entrevista de trabajo, debes sentirte favorecido, debido a que el departamento recursos humanos de la empresa, están mostrando interés hacia ti y les ha gustado lo que has expuesto en tu curriculum.

La entrevista de trabajo es un paso muy importante dentro del proceso de selección, al que solo lo logran los aspirantes mejor posicionados. Debes saber que ya cuentas con esa ventaja, y que te han escogido porque la empresa te ve como la persona apropiada para el empleo. Por lo que que solo te queda demostrarlo en persona, que tu eres la mejor elección.

En la entrevistas de trabajo, el entrevistador va a proseguir ciertas puntos, preguntas de tipo directo en las que se te solicitarán referencias concretas, y esto le servirá para comparar a los aspirantes.

Si has hecho entrevistas de empleo, habrás notado que las primordiales preguntas que tienes que responder son normalmente las mismas. Por lo que te es vital demostrar quién eres, si sabes hacer el trabajo por el que aspiraste, cómo eres y si definitivamente puedes hacer parte de la empresa junto con los demás empleados.

Es primordial que antes de ir a la entrevista de empleo te prepares y te aprendas tu curriculum. Al igual debes averiguar sobre la empresa y tener conocimiento del trabajo al que te presentaste.

Estar en una entrevista de selección no es nada fácil, pero hay que controlar los nervios porque podrían traicionarte. Por eso es necesario estar preparado, para que cuando tengas que asistir, puedas estar calmado, hablar en un tono sereno, mostrando seguridad de ti y tus capacidades.

Tips para la entrevista de trabajo

A continuación te hago unas recomendaciones para poner en practica, al momento de ir a una entrevista de trabajo:

  • Lo mas importante es tener conocimiento de la empresa y del puesto al que aspiras. Puede que te pregunten qué sabes de la empresa y del puesto de trabajo.
  • Saberte tu currículum. Debes estar capacitado para responder cualquier pregunta.
  • Dedica tiempo a organizar las entrevistas y a practicarlas. Es bueno que alguien te ayude a analizar cuales son tus puntos débiles y fuertes.
  • Para ese día de la entrevista debes vestir adecuado al tipo de la empresa, llevar el cabello arreglado y limpio, llegar diez minutos antes, etc.

Desde el mismo momento que abres la puerta ya te estarán evaluando. El compromiso del entrevistador es ver cada detalle: tu forma de vestir, hablar, mirar, como te sientas, estrechas la mano, etc. Esto les ayuda a saber como es tu personalidad y ver si te acomodas a la cultura de la empresa. Ten en cuenta que es una conversación, no des las respuestas como un robot, debes ser muy natural .

Todas las entrevistas no son iguales, pero hay unas preguntas que inevitablemente no se repiten, como por ejemplo: ¿qué puedes decirme de ti?, ¿te gusta el trabajo en equipo?, ¿qué sabes de nuestra empresa?, ¿en qué radicará tu trabajo?.

Luego de ser entrevistado, debes salir agradeciendo por la entrevista, estrechar la mano y mostrar una conducta positiva igual cuando saludaste por primera vez.

No es aconsejable llamar al entrevistador ni a la empresa para preguntar por el proceso de selección. Esto puede puede ser negativo para empresas grandes a las que se presentan cantidades de aspirantes.

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Estrategias para conseguir mi primer empleo

Conseguir mi primer empleo no fue nada fácil. Recuerdo que al culminar mis estudios profesionales llegó un momento, bueno para ser exacto al instante de la graduación preguntarme, ¿qué hago?. Empecé por buscar ofertas laborales que se acercaran a mi perfil profesional pero la tarea fue frustrante. Los puestos laborales a los que encajaba pedían años de experiencia.

Obtener el primer empleo incumbe mucho de cada caso. En mi caso hubieron varios puntos que fueron claves a la hora de lograr ese primer empleo. A continuación enumero varias de las claves que fueron esenciales a la hora de adquirir empleo rápidamente.

Claves para lograr tu primer empleo

  1. Comienza por el mercado laboral, mas no por tu curriculum

    La razón de esto, es porque principalmente debes tratar de amoldarte a lo que demanda el mercado laboral.

    Puede no parecer tan obvio, pero la gran mayoría elabora primero su curriculum y posteriormente lo envía. ¡Este es el error mas grande que puedes hacer!. No podemos procurar que un curriculum nos obtenga una entrevista de trabajo.

  2. Busca tu primera oportunidad, mas no busques tu primer empleo:

    La clave del éxito es saber elegir las decisiones acertadas. Todo empieza con el primer paso e igual ocurre con la carrera profesional.

    Es tiempo que logremos el trabajo de nuestros sueños, así que empecemos a trabajar con los que nos apasiona. Si no tienes la experiencia, lo primero que puedes acceder es de un profesional en practicas. Estos cargos  se ofrecen en universidades si eres alumno universitario, como en empresas que permitan hacer practicas profesionales.

  3. Busca oportunidades de trabajo con tus contactos

    Te recomiendo que empieces a buscar tu primer empleo en tu propia facultad, usando tus contactos. Pienso que una de las claves para encontrar trabajo, es trabajar en lo que nos gusta.

    Así que te invito a que hagas un listado de las personas que puedes contactar por email, envíales tu carta de presentación adjuntando también tu curriculum profesional.

  4. Haz un curriculum que se enfoque en tus capacidades y aptitudes.

    No solo la experiencia fija las oportunidades para alcanzar un puesto de empleo. Se necesita que también te centres en tus competencias y habilidades.

    Muchas personas no tienen la experiencia en su primer empleo, pero las ganas de conseguir las cosas hacen que los demás las valoren y les den la oportunidad. Así que céntrate en las  capacidades y competencias que tengas para alcanzar tu primer empleo, pues es lo que vas a recalcar en tu currculum y entrevistas de trabajo.

    Por lo anterior, te recomiendo que hagas una lista de posibles ofertas de empleos, identifica tus capacidades y competencias que más te destaquen.

  5. Haz una propuesta de valor

    Se entiende por propuesta de valor a aquello que nos define cómo único, lo que ofrecemos como personas y los motivos por las que una empresa tendría que contratarnos.

    El curriculum, como las entrevistas de trabajo se ven afectadas por la propuesta de valor.

    En el curriculum, la propuesta de valor debe contar una historia. Esto permitirá diferenciarnos del 99% de aspirantes sin experiencias que desean el mismo puesto de trabajo.

    Relata una historia que valga la pena y que emocione al lector de tu curriculum, busca ventajas competitivas que te diferencien del resto de aspirantes. A continuación te describo unos puntos que puedes destacar como ventajas competitivas:

    Logros académicos: En este punto debes indicar todo aquello que te ha hecho mejor que la mayoría de estudiantes, ejemplo: becas de intercambio, matriculas de honor, grado de formación profesional, becas por excelencia, etc.

    Estancias en el extranjero: Quiere decir que debes mencionar en tu curriculum si has estudiado en el exterior, como Europa, Asia, Estados Unidos, Oceanía.

    Actividades extracurriculares: Si tienes por costumbre practicar alguna actividad como fútbol, marciales, natación, tenis, baloncesto, ect…es necesario que lo menciones,  ya que te da punto diferenciador y único de la mayoría de los curriculums.

    Pertenencia a asociaciones: Si haces parte de asociaciones ONGs, culturales, estudiantiles, también es necesario que lo destaques.

    Idiomas: Cada día se hace mas importante el saber otros idiomas, destacalo lo máximo posible.

     

En la entrevista, la propuesta de valor te da la oportunidad de impresionar al entrevistador, y saber qué responder  a las preguntas de una entrevista de trabajo.

Espero que te haya servido este articulo, trata de tener en cuenta los puntos claves a la hora de buscar tu primer empleo. 

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